3. Få menneskerettighetene inn i kommunens styringsdokumenter

Sitter du i ledelsen i kommuneadministrasjonen? Da spiller du en viktig rolle i å lage utkast til kommunens overordnede planverk, som skal vedtas av kommunestyret. Et godt grep kan være å ta menneskerettighetene inn i kommuneplanens samfunnsdel. På den måten kan du sørge for at menneskerettighetene er grunnleggende i styringen av kommunen. Et annet grep kan være å trekke inn menneskerettighetene i kommunens temaplaner innenfor ulike tjenesteområder som barnevern, skole og eldreomsorg.

En måte å jobbe mer systematisk med rettigheter er å ta menneskerettighetene inn i virksomhetsplaner og årsplaner som du har ansvar for. På den måten kan menneskerettighetene bli en del av målene dine ansatte jobber mot, og du kan sette i gang konkrete satsinger for å styrke gjennomføringen av menneskerettighetene. For eksempel kan en virksomhetsplan på oppvekstfeltet inneholde et opplæringsprosjekt blant ansatte i skolen om barns rett til å bli hørt og hensynet til barnets beste.

Du kan også gå gjennom arbeidsrutinene dere bruker, og sørge for at de reflekterer menneskerettslige krav. For eksempel kan en kommune i samiske områder ha rutiner for hvordan man går frem for å konsultere urfolk i saker som direkte angår dem. Eller du kan gå gjennom rutinene dere har for å samarbeide med andre tjenester, slik at ansvaret for å sikre rettigheter ikke faller mellom to stoler. Du kan også sørge for at de etiske retningslinjene ikke begrenser de ansattes ytringsfrihet mer enn det som er lovlig.